Paweł Mosak

Wykształcenie

Politechnika Warszawska
Magister inżynier, Wydział Inżynierii Chemicznej i Procesowej, Kierunek Biotechnologia Przemysłowa

Wiele kursów i szkoleń z zakresu zarządzania strategicznego, zarządzania projektami oraz finansów organizowanych przez Francuski Instytut Gospodarki:

  • „Fuzje i przejęcia przedsiębiorstw. Strategie rozwoju przedsiębiorstwa”
  • „Marketing strategiczny”
  • „Zarządzanie zmianą”
  • „Zarządzanie wartością przedsiębiorstwa – Value Based Management”

Doświadczenie zawodowe

2016 – nadal PMC – Paweł Mosak Consulting -  Consulting, Właściciel
2016 – nadal Global Control 5 Sp. z o.o. (Start-up) - Dyrektor Operacyjny ad interim
2014 – 2016 Mennica – Metale Szlachetne S.A. -Dyrektor Handlu i Rozwoju, Prokurent
2013 – 2014 Agencja Rezerw Materiałowych – Consulting
2008 – 2013 Operator Logistyczny Paliw Płynnych Sp. z o.o. - Członek Zarządu
2009 – 2013 Federation of European Tank Storage Associations (FETSA) - Reprezentant OLPP Sp. z o.o.
2010 – 2013 Polska Organizacja Przemysłu i Handlu Naftowego (POPiHN) – Członek Zarządu
2003 – 2008 PMC – Paweł Mosak Consulting – Consulting, Właściciel
2004 – 2005 Nafta Polska S.A. – Doradca w Biurze Prywatyzacji i Restrukturyzacji
2001 – 2003 GATX Rail Poland Sp. z o.o. - Zastępca Dyrektora ds. Marketingu, Dyrektor Oddział w Krakowie
1999 – 2001 Nafta Polska S.A. - Kierownik Zespołu Logistyki, Biuro Polityki Rynkowej i Logistyki
2000 – 2001 Rafineria Gdańska S.A. (obecnie Grupa Lotos S.A.) - Członek Rady Nadzorczej
1997 – 1999 Prochem S.A. - Starszy Asystent (Technolog), Specjalista ds. walidacji w przemyśle farmaceutycznym
1997 – 1998 Fluor Ltd. (Wielka Brytania, Hiszpania) - Specjalista ds. walidacji w przemyśle farmaceutycznym
1995 – 1996 Merck Sp. z o.o.  - Junior Produkt Manager i Project Manager w Dziale Marketingu
1995 Instytut Farmaceutyczny - Asystent

Menedżer z bogatym doświadczeniem w zarządzaniu firmami, oczekujący ambitnych wyzwań zawodowych, skoncentrowany na realizacji celów zarządzanych firm.

Posiadający bogate doświadczenie w Zarzadzaniu:

  • Ponad 12 lat doświadczenia w zarządzaniu zespołami od 10 do 900 osób;
  • Ponad 12 lat doświadczenia w prowadzeniu negocjacji;
  • Ponad 10 lat doświadczenia w obszarze budowania i wdrażania strategii;
  • Ponad 6 lat doświadczenia w obszarze zarządzania sprzedażą;
  • Ponad 5 lat doświadczenia w obszarze zarządzania kontrolą jakości;
  • Ponad 4 lata doświadczenia w obszarze zarządzania IT;
  • Bogate doświadczenia we wdrażaniu systemu SAP – kierownik projektu oraz sponsor projektu;